De focus van veel bedrijven ligt vandaag op investeren in technologie en digitalisering. Maar wist je dat de potentiële waarde van je personeel ruim twee keer hoger is dan deze ‘hardware’? Investeren in een duurzaam productief, gezond en gelukkig personeelsbestand bepaalt daarmee het toekomstig succes van je organisatie, meer nog dan hoeveel je investeert in AI.
In een snel veranderende digitale wereld zijn wij je katalysator naar een echt duurzaam inzetbaar en hedendaags HR beleid. We begeleiden jullie door deze transitie en helpen je mensen uit te blinken in de huidige werkcontext, zonder dat dit ten koste gaat van productiviteit, inzetbaarheid en vitaliteit op de lange termijn.
Work-life balance? Voor ons bestaat die term niet. Een mens heeft maar een leven en zijn werk maakt daar inmiddels een geïntegreerd deel van uit. Maar hoe hou je daarin de juiste balans?
De werkwereld is veranderd en loopbanen daarmee ook. Loopbanen kun je als HR slechts nog faciliteren. Duurzame inzetbaarheid vandaag vraagt dat mensen een sterke persoonlijk loopbaanvisie ontwikkelen en hun loopbaan zelf proactief in handen.
We geven van trainingen, individuele begeleiding en HR-ondersteuning. We gebruiken daarmee de laatste kennis en tooling rond duurzame inzetbaarheid. Daarmee vergroten we collectief bewustzijn, creeren gezamelijke taal en maken we jou en je medewerkers zelfsturend op deze thema’s.
Zo bouw je stap voor stap een duurzaam personeelsbestand van proactieve medewerkers die productief, gezond en gelukkig zijn, nu en in de toekomst. We hebben een mensgerichte en wetenschappelijk onderbouwde aanpak, stevig gefundeerd in de positieve psychologie en hedendaags loopbaan management.
Je medewerkers trainen zodat ze klaar zijn voor de toekomst? Deelnemers aan onze workshops geven ons 5-sterrenbeoordelingen op ons engagement en expertise.
Als mensen zijn we allemaal anders. Daarom hebben we soms een individuele aanpak nodig. We combineren krachtige expertise op inhoud met de hoogste kwaliteitsnorm aan coaching.
Ben je er klaar voor om je HR strategie op duurzame inzetbaarheid en talent management toekomstbestendig te maken? We combineren HR-data met een mensgerichte aanpak en helpen je graag
"Zest for Work heeft een sterke inhoud en expertise op het gebied van career development, in combinatie met excellente facilitatie en coachings skills! De workshops vergroten interne mobiliteit en de betrokkenheid van onze werknemers."
Caroline Thomas – Senior Talent and Development Manager – Actelion
"Dankzij The Career Fitness Profiler en Career Discovery Workshops zijn onze medewerkers, managers en HR-medewerkers een dialoog aangegaan over hedendaagse carrières, mensen verbinden en bewustwording!"
Hilde Willems – Talent Fit Manager – Janssen Pharmaceutica
"Dankzij The Career Fitness Profiler en Career Discovery Workshops zijn onze medewerkers, managers en HR-medewerkers een dialoog aangegaan over hedendaagse carrières, mensen verbinden en bewustwording!"
Luc Vermeulen – Talent Development Manager – Ormit
“Zest – De moed om vol enthousiasme en met pit te leven.”
Een tijd terug werden er een aantal outplacementprofessionals getraind in de toepassing van de Career Fitness Profiler, het loopbaanontwikkelingsinstrument van CareerCoach® dat onder andere de
Coachen op het ontwikkelen van identiteit en aanpassingsvermogen Carrièrecoaching is al geruime tijd niet meer alleen bedoeld om iemand te helpen bij het maken van
Psychologisch kapitaal en organisatie van werk In een andere blog besprak ik het verband tussen de manier waarop het werk georganiseerd is en positief psychologisch
Wij helpen organisaties, individuen en teams bij het oplossen van HR-gerelateerde vraagstukken rond human performance, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, vitaliteit, en burn-out.
© 2020 ZestForWork