De focus van veel bedrijven ligt vandaag de dag op het investeren in technologie en digitalisering. Echter, de potentiële waarde van je personeel is ruim twee keer hoger dan deze ‘hardware’! Investeren in een duurzaam productief, gezond en gelukkig personeelsbestand bepaalt voor het grootste deel het toekomstige succes van je organisatie.
In een snel veranderende digitale wereld zijn wij je katalysator naar een duurzaam inzetbaar en hedendaags HR-beleid. We begeleiden jullie graag door deze transitie! Wij helpen je mensen uit te blinken in de huidige werkcontext, zonder dat dit ten koste gaat van hun productiviteit, inzetbaarheid en vitaliteit op de lange termijn.
Work-life balance? Voor ons bestaat die term niet. Een mens heeft maar één leven en werk maakt daar inmiddels een geïntegreerd deel van uit. De vraag is: hoe hou je daarin de juiste balans?
De werkwereld is veranderd: vandaag de dag kun je als HR loopbanen slechts nog faciliteren. Om duurzame inzetbaarheid te bereiken, moeten individuen een sterke persoonlijke loopbaanvisie ontwikkelen en hun loopbaan zelf proactief in handen nemen.
We geven trainingen, individuele begeleiding en HR-ondersteuning. We gebruiken daarbij de laatste kennis en tooling rond duurzame inzetbaarheid. Daarmee vergroten we collectief bewustzijn, creëren we een gezamenlijke taal en maken we jou en je medewerkers zelfsturend op deze thema’s.
Zo bouwen we stap voor stap een duurzaam personeelsbestand van proactieve medewerkers die productief, gezond en gelukkig zijn, nu en in de toekomst. We hebben een mensgerichte en wetenschappelijk onderbouwde aanpak, stevig gefundeerd in de positieve psychologie en hedendaags loopbaanmanagement.
Je medewerkers trainen zodat ze klaar zijn voor de toekomst? Deelnemers aan onze workshops geven 5-sterrenbeoordelingen als het gaat om ons engagement en expertise.
We zijn allemaal anders en daarom is een individuele aanpak nodig. Wij combineren krachtige expertise op inhoud met de hoogste kwaliteitsnorm aan coaching.
Ben je er klaar voor om je HR-strategie op duurzame inzetbaarheid en talentmanagement toekomstbestendig te maken? We combineren HR-data met een mensgerichte aanpak.
"Zest for Work heeft een sterke inhoud en expertise op het gebied van career development, in combinatie met excellente facilitatie en coachingskills! De workshops vergroten interne mobiliteit en de betrokkenheid van onze werknemers."
Caroline Thomas – Senior Talent and Development Manager – Actelion
"Dankzij The Career Fitness Profiler en Career Discovery Workshops zijn onze medewerkers, managers en HR-medewerkers een dialoog aangegaan over hedendaagse carrières, mensen verbinden en bewustwording!"
Hilde Willems – Talent Fit Manager – Janssen Pharmaceutica
"Onze coaches vinden dat het gebruik van de Career Fitness Profiler ze in staat stelt om meer diepgaande sessies met de trainees te houden. Ze kunnen de coachees bewuster maken van de hedendaagse loopbaancontext, in vergelijking met de periode voorafgaand aan de Career Fitness Profiler."
Luc Vermeulen – Talent Development Manager – Ormit
“Zest – De moed om vol enthousiasme en met pit te leven.”
Een tijd terug werden er een aantal outplacementprofessionals getraind in de toepassing van de Career Fitness Profiler, het loopbaanontwikkelingsinstrument van TalentLogiQs dat onder andere de
Coachen op het ontwikkelen van identiteit en aanpassingsvermogen Carrièrecoaching is al geruime tijd niet meer alleen bedoeld om iemand te helpen bij het maken van
Psychologisch kapitaal en organisatie van werk In een andere blog besprak ik het verband tussen de manier waarop het werk georganiseerd is en positief psychologisch
Wij helpen organisaties, individuen en teams bij het oplossen van HR-gerelateerde vraagstukken rond human performance, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, vitaliteit en burn-out.
© 2020 ZestForWork