Wij helpen organisaties, individuen en teams bij het oplossen van HR-gerelateerde vraagstukken rond human performance, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, zelfsturing, vitaliteit, en burn-out.
Mens en organisatie laten excelleren in de huidige stressvolle omgeving, zonder dat dit ten koste gaat van gezondheid en geluk op lange termijn. Dat is onze expertise en daar werken we op de twee gebieden die onlosmakelijk met de prestatie en het welbevinden van het menselijk kapitaal in uw organisatie verbonden zijn.
Work-life balance? Voor ons bestaat die term niet. Een mens heeft maar een leven en zijn werk maakt daar een geïntegreerd deel van uit. Maar hoe hou je daarin de juiste balans?
De werkwereld is veranderd en loopbanen daarmee ook. Duurzame inzetbaar zijn vandaag vraagt dat mensen een stevig eigen werkkompas ontwikkelen en zelfsturend worden in hun loopbaan.
Wij zijn experts op die gebieden die cruciaal zijn voor duurzame performance en de vitaliteit van zowel organisaties als hun menselijk kapitaal. Onze aanpak is evidence-based en bevat gevalideerde instrumenten. Wij zijn een katalysator naar een duurzaam inzetbaar en energiek persoonsbestand en bieden bedrijven, coaches en HR professionals de expertise die nodig is om zelfsturend te worden op deze thema’s.
Wij bieden groepstrainingen en workshops aan die bijdragen tot beter presteren op de werkvloer. daarnast hebben we certificeringstrainingen voor HR professionals in onze methodieken. Deelnemers aan onze workshops geven ons 5-sterrenbeoordelingen op ons engagement en expertise.
Individuele behoeftes vragen om individuele trajecten. We combineren krachtige expertise op inhoud met de hoogste kwaliteitsnorm aan coaching. Onze ICF gecertificeerde coaches komen uit de bedrijfswereld of studeerden psychologie.
Behoefte aan een sparringspartner? Wij bieden analytische gedreven adviestrajecten voor HR en management op basis van wetenschappelijk gefundeerde methodieken. Voor duurzaam resultaat door heel de organisatie.
“Zest – De moed om vol enthousiasme, vreugde en pit te leven”
Een tijd terug werden er een aantal outplacementprofessionals getraind in de toepassing van de Career Fitness Profiler, het loopbaanontwikkelingsinstrument van CareerCoach® dat onder andere de
Coachen op het ontwikkelen van identiteit en aanpassingsvermogen Carrièrecoaching is al geruime tijd niet meer alleen bedoeld om iemand te helpen bij het maken van
Psychologisch kapitaal en organisatie van werk In een andere blog besprak ik het verband tussen de manier waarop het werk georganiseerd is en positief psychologisch
Wij helpen organisaties, individuen en teams bij het oplossen van HR-gerelateerde vraagstukken rond human performance, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, vitaliteit, en burn-out.
© 2019 ZestForWork