Workability transparant

Aanbod

Training ‧ Duurzame inzetbaarheid

Certificeringstraining Career Fitness Profiler

Krijg inzicht in de motivatie, de zelfmanagementvaardigheden en het energieniveau van je coachees of…

Lees meer
HR Advies ‧ Career development ‧ Duurzame inzetbaarheid

Evidence based HR analytics: Career Fitness Profiler

Waarom zou je HR analytics gebruiken? Wanneer een organisatie gebruik gaat maken van data-analyse, n…

Lees meer
Coaching ‧ Career development ‧ Duurzame inzetbaarheid

NL Leert door

Kosteloos ontwikkel- en scholingsadvies dat je verder brengt Grijp je kans! De ontwikkelingen in de…

Lees meer
Training ‧ Work-life integration

Energy for Life

Heb JIJ de energie voor dingen die er écht toe doen?  De energie van je medewerkers i…

Lees meer
HR Advies ‧

Freelance advieswerk

Extra ondersteuning nodig? Herkent u de volgende behoeftes binnen uw organisatie? U wilt beter kunne…

Lees meer
Coaching ‧ Leadership for the future of work ‧ Leiderschap & Cultuur

Leiderschap coaching

We begeleiden leiders ook één-op-één, voor jonge managers die net beginnen of meer ervaren leiders d…

Lees meer
Coaching ‧ Career development ‧ Duurzame inzetbaarheid

Loopbaan coaching

In deze coaching trajecten werken we één-op-één aan werk en loopbaan gerelateerde thema’s. Het doel…

Lees meer
Coaching ‧ Werkbaarheid & Vitaliteit

Coaching voor meer Energie

In deze coaching trajecten werken we één-op-één met jouw mensen. Doel is altijd energie en vitalitei…

Lees meer
Training ‧ Werkbaarheid & Vitaliteit

Stress en burn-out preventie voor medewerkers of managers

In deze workshop gaan we aan de slag met hoe je vroegtijdig stresssignalen bij jezelf herkent, en le…

Lees meer
Training ‧ Career development ‧ Duurzame inzetbaarheid

Career Discovery

Hoe kan ik in de 21e eeuw als werknemer het stuur van mijn loopbaan in eigen handen nemen? En hoe ka…

Lees meer
Training ‧ Career development ‧ Duurzame inzetbaarheid

Career Discovery Leidinggevenden

Het is duidelijk, loopbanen zijn niet meer door organisatie te managen maar het individu dient zelf…

Lees meer